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領(lǐng)先的國際化專業(yè)人力資源合作伙伴

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稅酬福利
為企業(yè)提供合規(guī),具有商業(yè)價值的稅酬咨詢、稅酬規(guī)劃服務(wù)
薪酬外包

薪酬外包是指企業(yè)與起點(diǎn)人力建立合作關(guān)系,由我司的人力資源專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作,并提供專業(yè)化的薪酬管理工作。

薪酬設(shè)計

薪酬設(shè)計是建立現(xiàn)代薪酬管理制度的前提和重要組成部分。是企業(yè)人力資源管理中最核心的內(nèi)容之一,關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營管理以及長遠(yuǎn)的發(fā)展。

個稅籌劃

在遵守稅法的基礎(chǔ)上,合理利用規(guī)則,增加工資收益!

高收入者薪資優(yōu)化

加快企業(yè)薪酬優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,從而提升哪兒有企業(yè)薪酬優(yōu)化經(jīng)濟(jì)競爭力,促進(jìn)快速和可持續(xù)增長。

咨詢診斷

深人了解客戶在薪酬方面面臨的問題和希望達(dá)到的目標(biāo),并根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小以及所在行業(yè)、地區(qū)等因素,擬定解決問題的框架意見和原則。

  深入研究國內(nèi)、省內(nèi)及地方時法規(guī)政策,為企業(yè)提供合規(guī),具有商業(yè)價值的稅酬咨詢、稅酬規(guī)劃服務(wù)。
  深入稅務(wù)政策研究,合規(guī)審計,風(fēng)險管控,降低成本,個人所得稅計算及代繳,個人所得稅政策咨詢,細(xì)則實(shí)施。